HOME > コンサルティング内容 > ６．経営顧問の受託
経営顧問の内容
弊社ＨＭＲでは近年、コンサルティング契約以外に顧問契約のご要請が急増中です。
ご要請企業様に共通するご事情、ご支援内容、及びご支援の方法は、以下の如くです。
《共通のご事情》
１．社運を賭けた経営課題の解決のご支援を要請
２．その為に社内内部に深入し事情に精通することをご希望
３．守秘義務の履行をご希望
《顧問のご支援内容》
１．新規(新製品)及び既存(製品改良)事業の立ち上げご支援
２．コンプライアンス規定の策定と順守度評価のご支援
３．上記１，２を成就させる企業風土の改革ご支援
３．次期後継候補者の評価と推薦のご支援
４．アライアンス企業の適性見極めと折衝のご支援
５．働き方改革を睨んだ業務の棚卸と組織改革のご支援
６．上記の全てを考慮した人事制度の構築ご支援
また、上記の業務は下記の場へ出向いての活動となります。
《顧問活動の場》
１．社長との個別面談
２．役員会への出席
３．幹部会への出席
４．その他経営課題の解決会議に出席
５．問題現場への調査・査察訪問
６．査問委員会への出席
７．アライアンス企業との交渉の場に出席
顧問契約の締結後は、ご要請企業様の競合に当たる企業様とは新たな顧問契約は原則お断りをさせて戴きます。
現状、一業界一社のご契約ルールを遵守しています。
ご要請企業様に共通するご事情、ご支援内容、及びご支援の方法は、以下の如くです。
《共通のご事情》
１．社運を賭けた経営課題の解決のご支援を要請
２．その為に社内内部に深入し事情に精通することをご希望
３．守秘義務の履行をご希望
《顧問のご支援内容》
１．新規(新製品)及び既存(製品改良)事業の立ち上げご支援
２．コンプライアンス規定の策定と順守度評価のご支援
３．上記１，２を成就させる企業風土の改革ご支援
３．次期後継候補者の評価と推薦のご支援
４．アライアンス企業の適性見極めと折衝のご支援
５．働き方改革を睨んだ業務の棚卸と組織改革のご支援
６．上記の全てを考慮した人事制度の構築ご支援
また、上記の業務は下記の場へ出向いての活動となります。
《顧問活動の場》
１．社長との個別面談
２．役員会への出席
３．幹部会への出席
４．その他経営課題の解決会議に出席
５．問題現場への調査・査察訪問
６．査問委員会への出席
７．アライアンス企業との交渉の場に出席
顧問契約の締結後は、ご要請企業様の競合に当たる企業様とは新たな顧問契約は原則お断りをさせて戴きます。
現状、一業界一社のご契約ルールを遵守しています。
